金磚國家工會攜手共創(chuàng)美好未來的宏偉藍圖，在這個熱烈的盛夏迎來濃墨重彩的一筆。

7月6日、7月13日，第十一屆金磚國家工會論壇在北京舉行，來自中國、南非、巴西、俄羅斯、印度等金磚國家工會的領(lǐng)導人與專家學者、勞動模范代表、駐海外中資企業(yè)外籍員工代表，以及作為觀察員的阿根廷等國家的工會組織代表相聚“云端”，圍繞“深化伙伴關(guān)系、共創(chuàng)美好未來”這一主題展開深入交流、深化合作。

聚焦“勞動者技能提升”“工會與職工發(fā)展權(quán)”“構(gòu)建金磚國家工會高質(zhì)量伙伴關(guān)系”等重要議題，與會代表們關(guān)注新一輪科技革命給勞動者帶來的機遇挑戰(zhàn)，關(guān)心世紀疫情對勞動者就業(yè)權(quán)益產(chǎn)生的巨大影響，在交流中尋找破解難題的有效路徑，在溝通中凝聚更為廣泛的共識。

大家一致表示，要秉持以人民為中心的發(fā)展思想，采取行之有效的方法，不斷增進勞動者福祉，推動實現(xiàn)人的全面發(fā)展、實現(xiàn)社會公平正義，共同構(gòu)建金磚國家工會高質(zhì)量伙伴關(guān)系，不斷擴大“朋友圈”，開啟新興市場國家和發(fā)展中國家工會團結(jié)合作的嶄新航程。

團結(jié)合作，凝聚應對挑戰(zhàn)正能量

變革、疫情、發(fā)展受挫、失業(yè)危機、安全挑戰(zhàn)……論壇上，這些與會代表口中頻繁出現(xiàn)的詞匯，道出了金磚國家和廣大發(fā)展中國家面臨的嚴峻考驗。

“重重困難面前，金磚國家工會如何發(fā)揮作用，推動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？如何讓勞動者共享發(fā)展成果？”亟待解決的共同議題激起了各國工會領(lǐng)導人討論的熱情。

勞動者技能提升，關(guān)乎勞動者全面發(fā)展和國家核心競爭力的提高，被越來越多的政府、企業(yè)視為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。

“這是一個令人激動的話題?！蹦戏侨珖硎聲倳浖{留斯·莫洛托說，“當今世界面臨的挑戰(zhàn)，特別是金磚國家面臨的挑戰(zhàn)，要求金磚國家工會必須高度關(guān)注勞動者技能提升問題?！?/p>

以人工智能、量子信息、移動通信、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術(shù)成為推動社會生產(chǎn)方式變革、創(chuàng)造人類生活新空間的重要力量。印度勞工工會主席希蘭瑪雅·J·潘迪亞認為，適應新一輪科技革命的發(fā)展，提高勞動者就業(yè)競爭力，必須加大勞動者職業(yè)技能培訓力度，向廣大勞動者提供普惠性、均等化、貫穿學習和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓。

論壇上，來自中國的勞動模范和駐海外中資企業(yè)的外籍員工，用親身經(jīng)歷講述了“技能成就幸福生活”的故事。

——全國勞動模范郭銳在工作中努力提高專業(yè)技能水平，先后獨創(chuàng)10項行業(yè)先進操作法，完成40多項技術(shù)創(chuàng)新成果，成為中國中車首席技能專家；剛滿24歲的曾俊欽以100%的專注用心做好每一個焊件，成為新一代青年工匠的代表。

——來自哈薩克斯坦的高哈爾，在中石化國勘公司的各項培訓中獲得大量專業(yè)知識，從普通翻譯成長為公司總經(jīng)理助理；中國通用技術(shù)集團帕亞拉電站的福哈努爾，在優(yōu)秀的團隊里完成了從助理工程師到電氣工程師的蛻變，找到了職業(yè)發(fā)展的舞臺和職業(yè)生涯的方向。

“要以更大力度組織動員廣大勞動者聚焦技術(shù)發(fā)展新動向，開展形式多樣的勞動和技能競賽，成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“改善技能型人才成長環(huán)境，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道”“讓技能提升與薪酬水平相匹配，促進多勞者多得、技高者多得”……論壇上，各國工會領(lǐng)導人在促進勞動者技能提升上達成共識，表示將加強團結(jié)合作，創(chuàng)造條件，凝聚廣大勞動者推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大正能量。

聚焦發(fā)展，為增進勞動者福祉而努力

當今的世界，百年變局和世紀疫情交織共振，全球勞動領(lǐng)域受到挑戰(zhàn)。根據(jù)國際勞工組織預測，2022年全球失業(yè)人口約為2.07億，工作時間損失相當于5200萬個全職工作崗位。

面對問題和危機，發(fā)展是破解各種難題、實現(xiàn)人民幸福的關(guān)鍵。在勞動領(lǐng)域，職工發(fā)展權(quán)也日益受到重視，越來越多的工會組織將維護勞動者發(fā)展權(quán)作為一項重要的工作任務。正是在這樣的背景下，此次論壇將維護職工發(fā)展權(quán)作為議題，希望通過廣泛深入的研討，為金磚國家工會進一步提升合作質(zhì)量，維護職工發(fā)展合法權(quán)益作出積極努力。

“發(fā)展不僅是經(jīng)濟和社會的發(fā)展，更重要的是人的發(fā)展?！蹦祥_大學人權(quán)研究中心主任常健教授介紹中國在保障職工發(fā)展權(quán)方面的目標和舉措時表示，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，這也在中國工會的探索和實踐中得到了檢驗。

從致力于維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益的維權(quán)服務工作，到保障職工民主政治權(quán)利的制度安排，再到推動城市困難職工解困脫困的一系列舉措、滿足職工多樣化需求的品牌工作，中國工會不斷探索實踐，創(chuàng)造了令人贊嘆的成績：截至2020年底，工會建檔立卡的549.87萬戶城市困難職工家庭全部解困脫困；截至2021年底，全國新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員超過350萬人，貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等4個重點行業(yè)12個頭部企業(yè)均已建立工會組織。

致力于尊重和保障職工發(fā)展權(quán)的“中國方案”，讓外國工會領(lǐng)導充滿期待?！拔覀兿Ｍ^續(xù)加強與中華全國總工會的雙邊關(guān)系，擴大雙方在各個國際舞臺的交流、團結(jié)與合作，相互借鑒、取長補短，努力推動解決職工最核心的利益問題?！卑臀鞴α恐飨?、巴西全國冶金工會主席米格爾·托雷斯說。

開啟“金磚+”， 擴大工會朋友圈

金磚國家工會論壇始于2012年，是金磚合作框架下工會組織間的重要交流平臺。10年間，參加論壇的各國工會組織秉持開放包容、合作共贏的金磚精神，不斷拓寬溝通渠道、豐富對話內(nèi)容、創(chuàng)新交流形式、深化務實合作，不僅保持了友好的交往關(guān)系，還在國際勞工組織、二十國集團勞動會議等多邊機制中加強協(xié)調(diào)、互相支持、共同發(fā)聲，為增進金磚國家勞動者福祉、爭取發(fā)展中國家權(quán)益、推動工運事業(yè)更好發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

值得關(guān)注的是，本屆論壇首次采用工會論壇“金磚+”合作新模式，除中國、南非、巴西、俄羅斯、印度工會領(lǐng)導人出席了論壇外，還邀請了阿根廷、埃及、柬埔寨、墨西哥、印度尼西亞、越南和烏茲別克斯坦等國工會組織代表以觀察員身份參加論壇。

“支持互利共贏合作的國家間可以進行友好合作，實現(xiàn)世界更美好，勞動者更幸福。”俄羅斯獨立工聯(lián)主席米哈伊爾·什馬科夫說。

懷揣著共創(chuàng)勞動世界美好未來的希望，各國工會領(lǐng)導人將一項項承諾與表達匯聚成一份長達2500字的成果性文件——《第十一屆金磚國家工會論壇宣言》。

“尊重和保障職工的發(fā)展權(quán)，推動實現(xiàn)勞動者享有廣泛、公平、真實的人權(quán)”“把促進就業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”“堅決反對任何國家、任何組織利用人權(quán)問題推行帶有偏見的、不公平和不公正的價值觀念、意識形態(tài)、政治標準和發(fā)展模式”“積極應對氣候變化危機和全球糧食危機”“支持‘金磚+’合作模式，建立更廣泛伙伴關(guān)系”……

共同的挑戰(zhàn)、共同的愿景——金磚國家工會將聚焦促進和平發(fā)展、維護公平正義，堅定信心、攜手前行，共同構(gòu)建更高質(zhì)量的伙伴關(guān)系，開啟金磚國家工會新的“金色航程”。