全國總工會12月29日以視頻會議形式召開順豐“工會代表”建制十周年經(jīng)驗交流會，傳達學習王東明同志對新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作指示精神和陳剛同志工作要求，推廣順豐“工會代表”制度經(jīng)驗，為推進快遞行業(yè)工會工作拓展思路、提供借鑒。全總黨組成員楊宇棟出席會議，對落實全總關于新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作部署，推動快遞行業(yè)工會工作高質(zhì)量發(fā)展提出具體落實措施，并宣講黨的二十大精神。國家郵政局副局長趙民、中國快遞協(xié)會負責同志出席會議并講話。

順豐集團工會從2012年開始探索建立“工會代表”制度，經(jīng)過10年探索實踐發(fā)展，建立起一支兩萬余名的工會代表隊伍，在解決基層工會“有人辦事”、搭建企業(yè)和職工溝通橋梁、為企業(yè)和工會儲備人才力量等方面發(fā)揮了重要作用。會議指出，順豐“工會代表”制度十年如一日，始終堅持以職工為中心的工作導向，踐行群眾路線，建好一支高效干事的工會干部隊伍，打通溝通服務“最后一公里”，有效激發(fā)了基層工會活力。

會議強調(diào)，各級工會要認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺地增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持快遞行業(yè)工會工作正確政治方向。要加強職工思想政治引領，關心關愛快遞職工和快遞業(yè)發(fā)展，匯聚起促進高質(zhì)量發(fā)展強大力量。要深化快遞行業(yè)建會入會成果，建好專兼職工會干部和工會積極分子隊伍，使工會組織觸角延伸到最基層的快遞員群體，努力把快遞員吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。要切實履行維權(quán)服務基本職責，提供更具工會特色的貼心暖心服務，不斷增強職工獲得感幸福感安全感。要著力維護職工隊伍穩(wěn)定，以實際行動把“五個堅決”要求落到實處。

會上，順豐集團黨委、工會，順豐安徽、深圳分公司負責人和工會代表介紹了經(jīng)驗做法。中國國防郵電工會、全總基層工作部、部分地方總工會和產(chǎn)行業(yè)工會、中國郵政集團、中通、圓通、申通、韻達、京東物流、極兔、德邦、蘇寧物流等有關負責人參加會議。