“十三五”期間，各級(jí)工會(huì)按照《中華全國(guó)總工會(huì)2016-2020年勞動(dòng)和技能競(jìng)賽規(guī)劃》的要求，廣泛深入持久開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和決勝全面建成小康社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。截至2019年，全國(guó)開展主題競(jìng)賽活動(dòng)的已建工會(huì)規(guī)模以上企業(yè)66萬(wàn)余家，參與職工3.2億人次；廣大職工提出合理化建議3751.79萬(wàn)件、實(shí)施2373.8萬(wàn)件，開展技術(shù)革新214.5萬(wàn)項(xiàng)，完成發(fā)明創(chuàng)造80.8萬(wàn)項(xiàng)、先進(jìn)操作法64萬(wàn)項(xiàng)。

　　——以全國(guó)引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為重點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局的作用有效發(fā)揮。各級(jí)工會(huì)按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略開展全國(guó)引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的通知》要求，緊緊圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、雄安新區(qū)建設(shè)、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、振興東北地區(qū)老工業(yè)基地等重大戰(zhàn)略開展主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。競(jìng)賽活動(dòng)影響力大、覆蓋面廣、號(hào)召力強(qiáng)，超過(guò)6萬(wàn)家企業(yè)、1500萬(wàn)名職工參與競(jìng)賽活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大職工攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)的豪情壯志，在實(shí)行項(xiàng)目化管理、豐富競(jìng)賽內(nèi)涵、創(chuàng)新競(jìng)賽載體、促進(jìn)區(qū)域聯(lián)動(dòng)等方面創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用，服務(wù)和推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、全面建成小康社會(huì)、脫貧攻堅(jiān)等重大戰(zhàn)略任務(wù)的貫徹實(shí)施。針對(duì)2020年新冠肺炎疫情帶來(lái)的影響，大力開展奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推動(dòng)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)。

　　——以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為契機(jī)，職工技能水平大幅提升。各級(jí)工會(huì)以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為契機(jī)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提升職工技能水平，努力建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。截至2019年底，各級(jí)工會(huì)舉辦技術(shù)培訓(xùn)班22.93萬(wàn)場(chǎng)次，參加職工1693.59萬(wàn)人次，提升技能等級(jí)235.26萬(wàn)人次，其中組織農(nóng)民工培訓(xùn)566.6萬(wàn)人次。與科技部合作實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才境外培訓(xùn)計(jì)劃，組織75名高技能領(lǐng)軍人才赴德國(guó)、日本培訓(xùn)。根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，緊急上線“技能強(qiáng)國(guó)—全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”，組織143名勞模工匠進(jìn)行直播培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)職工1億多人次。堅(jiān)持練賽合一，聯(lián)合相關(guān)部委舉辦第六屆全國(guó)職工職業(yè)技能大賽等全國(guó)一類大賽30余項(xiàng)，吸引1.2億人次參賽，470多萬(wàn)人次提升了技術(shù)等級(jí)。著力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛力，7名一線職工獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，2項(xiàng)職工發(fā)明專利分獲中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)、24項(xiàng)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，4名技術(shù)工人榮獲全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)狀。

　　——以廣泛深入持久為基本要求，競(jìng)賽機(jī)制更加完善。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，印發(fā)《關(guān)于廣泛深入持久開展“五小”活動(dòng)的指導(dǎo)意見》《重大工程建設(shè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作指南》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽績(jī)效評(píng)估工作的通知》《企業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽績(jī)效評(píng)估指示體系（試行）》等，制度機(jī)制更加完善。弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選樹技能帶頭人180.9萬(wàn)人，開展技能人才（勞模）師徒結(jié)對(duì)237.2萬(wàn)對(duì)，命名全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室297家。制定《關(guān)于進(jìn)一步提高非公企業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作水平的意見》，截至2019年，全國(guó)開展競(jìng)賽活動(dòng)的已建工會(huì)規(guī)模以上非公企業(yè)49萬(wàn)家，職工1.9億人次；提出合理化建議2163萬(wàn)多項(xiàng)，技術(shù)革新112萬(wàn)多項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造35萬(wàn)多項(xiàng)。努力拓展競(jìng)賽內(nèi)容和范圍，組織3屆“安康杯”競(jìng)賽，維護(hù)職工安全健康權(quán)益；深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。